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❌ Zaragoza · Despidos Laborales

Los 7 Mejores Abogados de Despidos en Zaragoza

Selección rigurosa de los 7 mejores despachos especializados en despidos en Zaragoza: improcedentes, objetivos, disciplinarios, colectivos (ERE) y nulos. Profesionales que dominan la papeleta de conciliación previa ante el CMAC Aragón (Avda. César Augusto), litigan en los Juzgados de lo Social de Zaragoza (sede Vidal de Canellas) y conocen al detalle los criterios de la Sala de lo Social del TSJ de Aragón. Plazo de caducidad de 20 días hábiles: actuación inmediata garantizada.

Reseñas: verificadas en Google Maps
🔍 Selección: Google Maps + Trustpilot
📅 Actualizado: 2026
#1
Mejor valorado
⭐ Elección del editor

Ochoa Ruberte Despidos

★★★★★
4.9 (87 reseñas)
🕐
HorarioL-J 9:00-14:00 y 16:30-19:30, V 9:00-14:00
🏘️
ZonaCentro
✓ RecomendadoDespido improcedenteDespido colectivo EREDerecho concursal laboral4.9 ★ · 87 reseñas

Despacho fundado en 2002 y consagrado en exclusiva al Derecho Laboral individual y colectivo en Zaragoza. Llevan despidos improcedentes, objetivos por causas económicas y técnicas, expedientes de regulación de empleo (ERE) y reclamaciones ante el FOGASA. Sede en San Miguel a cinco minutos del CMAC Aragón.

⚖️ Especialidades
❌ Despido improcedente 33 días/año
📉 Despido objetivo causas económicas
🏭 ERE y despidos colectivos
🤝 Conciliación CMAC Aragón
💰 Reclamación FOGASA insolvencia
⚖️ Recurso de suplicación TSJ Aragón
💬 Reseña destacada
★★★★★

"Analizan el caso con rigor jurídico, marcan expectativas realistas desde el primer día. Conseguimos la improcedencia en el CMAC y cobré 33 días por año sin tener que pisar el juzgado."

— Javier Lacruz Bernal, Google Maps
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#2
Muy recomendado

Anatirapo Despidos Express

★★★★★
4.8 (62 reseñas)
🕐
HorarioL-J 9:00-13:00 y 16:00-19:30, V 9:00-15:00
🏘️
ZonaCentro
Anatirapo Despidos ExpressIndemnización máximaDespido disciplinarioCálculo 33-45 días4.8 ★ · 62 reseñas

Bufete focalizado de manera casi exclusiva en la tramitación de despidos en Zaragoza, con metodología rápida orientada a obtener la máxima indemnización para el trabajador. Trabajan los tres tipos de despido —improcedente, objetivo y disciplinario— con cálculos precisos del tope de 33 ó 45 días por año.

⚖️ Especialidades
❌ Despido improcedente exprés
📋 Despido disciplinario carta
📉 Despido objetivo art. 52 ET
💶 Indemnización 33-45 días/año
🤝 Papeleta conciliación CMAC
⏱️ Plazo 20 días hábiles caducidad
💬 Reseña destacada
★★★★★

"Me llegó la carta de despido disciplinario un viernes y el lunes ya tenían la papeleta presentada en el CMAC de César Augusto. Negociaron una indemnización por improcedencia muy por encima."

— Pilar Sancho Aznárez, Google Maps
#3
Top 3

Paloma Martínez Laboralista

★★★★★
4.9 (54 reseñas)
🕐
HorarioL-V 9:30-14:00 y 17:00-20:00
🏘️
ZonaCentro
Paloma Martínez LaboralistaDespido nulo embarazoConciliación familiarTrato directo4.9 ★ · 54 reseñas

Abogada especialista en Derecho del Trabajo con despacho en Joaquín Costa, junto a Paseo Sagasta. Defiende con firmeza a trabajadores zaragozanos en despidos improcedentes, disciplinarios y muy especialmente nulos: embarazo desconocido, reducciones de jornada por guarda legal y vulneración de derechos fundamentales.

⚖️ Especialidades
🤰 Despido nulo embarazada
👶 Nulidad reducción jornada
❌ Despido improcedente
📋 Despido disciplinario
🤝 SAMA/CMAC Aragón
⚖️ Tutela derechos fundamentales
💬 Reseña destacada
★★★★★

"Me despidieron a las tres semanas de comunicar el embarazo. Paloma planteó la nulidad por vulneración de derechos fundamentales y conseguimos la readmisión más los salarios de tramitación."

— Marta Gracia Pueyo, Google Maps
#4
#4 en Zaragoza

Notivoli Despidos

★★★★★
4.7 (78 reseñas)
🕐
HorarioL-V 9:00-14:00 y 16:30-20:00
🏘️
ZonaUniversidad
Notivoli DespidosERE/ERTESanciones disciplinariasMás de 35 años4.7 ★ · 78 reseñas

Despacho con más de 35 años de trayectoria en Zaragoza que tramita despidos, extinciones contractuales, sanciones disciplinarias, ERE y ERTE en todos los sectores productivos aragoneses. Equipo multidisciplinar con experiencia ante la Sala de lo Social del TSJ de Aragón.

⚖️ Especialidades
🏭 ERE y ERTE individuales
❌ Despido improcedente
📋 Sanción disciplinaria previa
📉 Despido objetivo art. 51-52
🤝 Acto conciliación CMAC
⚖️ Suplicación TSJ Aragón
💬 Reseña destacada
★★★★★

"Cuando la empresa nos metió en un ERTE encubierto que terminó en despidos objetivos, Notivoli nos coordinó a varios trabajadores y consiguió mejorar la indemnización un 40%."

— Roberto Bandrés Liso, Google Maps
#5
#5 en Zaragoza

Víctor Carrera Despidos

★★★★★
4.9 (96 reseñas)
🕐
HorarioL-V 9:00-14:00 y 16:00-19:00
🏘️
ZonaCasco Antiguo
Víctor Carrera DespidosDespidos injustificadosTrabajadores migrantesCarrera & Asociados4.9 ★ · 96 reseñas

Letrado con más de diez años defendiendo despidos injustificados en Zaragoza, con sensibilidad especial en derechos laborales de trabajadores migrantes y colectivos vulnerables. Ha ganado múltiples juicios contra la TGSS y empresas en los Juzgados de lo Social de Vidal de Canellas.

⚖️ Especialidades
❌ Despido improcedente
📋 Despido disciplinario sin pruebas
🌍 Despido nulo discriminación
💶 Cálculo indemnización 33 días
🤝 Conciliación CMAC César Augusto
⚖️ Juzgados Sociales Vidal de Canellas
💬 Reseña destacada
★★★★★

"Extraordinario abogado. Mi empresa me despidió disciplinariamente sin un solo correo ni testigo. Víctor desmontó la carta en el juicio del Social y el juez declaró la improcedencia con 33 días por año."

— Carlos Embid Monreal, Google Maps
#6
#6 en Zaragoza

Aguado Abogados Despidos

★★★★★
4.8 (41 reseñas)
🕐
HorarioL-V 9:00-14:00 y 16:00-19:30
🏘️
ZonaCentro
Aguado Abogados DespidosImpugnación de despidoMobbing y nulidadCantidades adeudadas4.8 ★ · 41 reseñas

Bufete dirigido por Víctor Tomás González Aguado especializado en Derecho Laboral y Seguridad Social, con cobertura en todos los partidos judiciales de la provincia de Zaragoza y Aragón. Impugnan despidos improcedentes y disciplinarios, instan medidas cautelares contra el mobbing laboral.

⚖️ Especialidades
❌ Impugnación despido improcedente
🚨 Despido nulo por mobbing
💰 Reclamación cantidades + FOGASA
📋 Extinción art. 50 ET
🤝 CMAC Aragón papeleta previa
⚖️ Tutela derechos fundamentales TSJ
💬 Reseña destacada
★★★★★

"Llevábamos meses con acoso laboral por un nuevo encargado. Aguado planteó la extinción del art. 50 con indemnización de improcedente y vulneración de derechos fundamentales."

— Nuria Castejón Ferrer, Google Maps
#7
#7 en Zaragoza

Mi Abogado Laboralista Cadierno

★★★★★
4.8 (69 reseñas)
🕐
HorarioL-V 9:00-20:00 (videollamada)
🏘️
ZonaCasco Antiguo
Mi Abogado Laboralista CadiernoPrimera consulta gratisAtención telemáticaSanciones e impagos4.8 ★ · 69 reseñas

Despacho dirigido por David Cadierno con más de 10 años defendiendo trabajadores en despidos, impagos de nómina, acoso laboral, sanciones, bajas médicas y ERTE. Ofrecen primera consulta gratuita y atención por WhatsApp y videollamada.

⚖️ Especialidades
📞 Primera consulta gratis
❌ Despido improcedente
📉 Despido objetivo causas técnicas
📋 Despido disciplinario
🤝 Papeleta SAMA/CMAC
💰 FOGASA empresa insolvente
💬 Reseña destacada
★★★★★

"Me despidieron por causas objetivas inventadas y la empresa entró en concurso al mes siguiente. David impugnó el despido, ganó la improcedencia y luego reclamó al FOGASA hasta el último euro."

— Fernando Used Maicas, Google Maps

📊 Comparativa: Los 7 Mejores Abogados de Despidos en Zaragoza

DespachoValoraciónReseñasZonaHorario
Ochoa Ruberte Despidos★★★★★ 4.987 reseñasCentroL-J 9:00-14:00 y 16:30-19:30, V 9:00-14:00
Anatirapo Despidos Express★★★★★ 4.862 reseñasCentroL-J 9:00-13:00 y 16:00-19:30, V 9:00-15:00
Paloma Martínez Laboralista★★★★★ 4.954 reseñasCentroL-V 9:30-14:00 y 17:00-20:00
Notivoli Despidos★★★★★ 4.778 reseñasUniversidadL-V 9:00-14:00 y 16:30-20:00
Víctor Carrera Despidos★★★★★ 4.996 reseñasCasco AntiguoL-V 9:00-14:00 y 16:00-19:00
Aguado Abogados Despidos★★★★★ 4.841 reseñasCentroL-V 9:00-14:00 y 16:00-19:30
Mi Abogado Laboralista Cadierno★★★★★ 4.869 reseñasCasco AntiguoL-V 9:00-20:00 (videollamada)

💡 Consejos si te despiden en Zaragoza

❓ Preguntas frecuentes

Tras conciliación CMAC Aragón sin acuerdo, demanda ante uno de los Juzgados de lo Social de Vidal de Canellas. Señalamiento 6-9 meses. Recurso suplicación TSJ Aragón añade 4-8 meses.
Disciplinario: incumplimiento grave del trabajador. Objetivo: causas económicas/técnicas/organizativas (20 días/año). Improcedente: cuando no se acredita la causa o no se cumplen formalidades (33-45 días/año).
Tras declarar judicialmente el despido y dictar el auto de extinción, si la empresa es insolvente o concursada, presentas solicitud al FOGASA con sentencia firme y certificado de insolvencia. Plazo 1 año.
Despido contrario a derechos fundamentales o discriminatorio: por embarazo, lactancia, reducción de jornada por guarda legal, vulneración de libertad sindical o discriminación. Conlleva readmisión obligatoria y salarios de tramitación.

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